בתקופה מאתגרת זו,
שבה כ – 720,000 מובטלים,
מספר במגמת עלייה, אנו מבינים כמה עלינו להיות רלוונטיים ולהתאים את הכלים שלנו לצרכים שהשטח דורש.
לרובנו יש חבר, מכר, אח, אחות או שכן – שבשיחה קצרה איתו, אין ספק שהוא אינו מסופק מהקריירה שלו, מהעשייה שלו – שהיא למעשה 80% מהיום שלו!
כאן אנחנו נכנסים לתמונה.
* הקבלה לקורס מותנית בשיחת התאמה
ידוע לי כי לא חלה עלי כל חובה חוקית למסור את המידע וכי השימוש בו יעשה בהתאם להוראות מדיניות הפרטיות ו/או לתנאי התקנון שימוש באתר.
תיאום ציפיות והגדרת מטרה לתהליך:
לגלות את עצמי, "אני המותג":
יצירת סביבה מצמיחה:
עבודה על חסמים ותקיעויות:
לנהל את הקריירה שהיא שלי:
עקרונות ניהול החיפוש:
כשאני יוצא למצוא עבודה – מה הכלים שמקדמים אותי?
בניית תכנית הצלחה ליצירת קליניקה כמו שאני רוצה:
הרצאה של מנהלת משאבי אנוש והצצה לעולם הגיוס בעידן החדש.
מפגש סיכום וחלוקת תעודות.
שמי אורית ואני מאמנת ב – 3 השנים האחרונות בהתמחות להכוונה תעסוקתית, ניהול קריירה, תהליכי פיתוח ארגוני, סדנאות והרצאות להתפתחות אישית. בעשור האחרון ניהלתי את תחום הגיוס בחברות מובילות ונחשפתי לאלפי מועמדים בתהליכי גיוס ומציאת עבודה.
אני זוכרת את היום שבו הבנתי בעצמי שמשהו השתנה ואני לא מוכנה יותר להמשיך ולעסוק בעשייה ששוחקת ומכבה אותי, אז הבנתי שאני חייבת להתחיל לבנות לעצמי את הדרך ושאין באמת זמן טוב לעשות את השינוי, אלא פשוט לעשות.
למדתי ונחשפתי לכלים אימוניים בתחום שיאפשרו לי לחבר את המתאמנים שלי לשינוי קריירה מוצלח בעידן הזה.
* הקבלה לקורס מותנית בשיחת התאמה
ידוע לי כי לא חלה עלי כל חובה חוקית למסור את המידע וכי השימוש בו יעשה בהתאם להוראות מדיניות הפרטיות ו/או לתנאי התקנון שימוש באתר.